Directeur Ressources Humaines (DRH) Directeur Administratif Et Financier (DAF)

 Mars 2013 – déc. 2013 ; Agence pour l’emploi LAPEM (Post : chargé de recrutement) - Procédures de collecte et traitement les CV, Entretiens, Orienter les candidats, Affiliation CNAS.  Janvier 2014 – aout 2016 ; SARL Auto West Diesel (Post : Responsable Des Ressources Humaines).  Sept 2016 – Juillet 2020 ; SARL KOCABEY HAFRIYAT Chez TOSYALI + Carrière El-Hassi (Post : Responsable Des Ressources Humaines).  Janvier 2021 – Sept 2023 ; Centre De Formation ISO CA ORAN (Post : Responsable Des Ressources Humaines).  17 Février 2024 – 14 Mars 2024 ; Sarl TOHFA MEUBLE Sise Zone Industrille N 02 Calas 18 Propriété 191 Fornaka Wilaya Mostaganem (Post : Responsable Des Ressources Humaines).  2024 - À ce jour 2025 ; Directeur d'Administration (DAF) et de Finance et Directeur Ressources Humaines (DRH) SARL NIANTER GROUP. 1. Responsabilités : 2. Gestion financière : - Élaborer le budget annuel en collaboration avec le Directeur Général. - Suivre et contrôler l'exécution budgétaire, analyser les écarts, et proposer des ajustements. - Superviser la comptabilité, garantir la fiabilité des comptes de l’établissement et la conformité aux normes comptables. - Gérer la trésorerie, les flux financiers et les relations avec les banques. - Préparer les états financiers annuels, les rapports financiers, et les audits. - Établir les tableaux de bord financiers pour le suivi de la performance.  Administration générale : - Superviser la gestion administrative, y compris les aspects juridiques, fiscaux, et réglementaires. - Gérer les contrats fournisseurs, négocier les achats, et superviser la gestion des stocks. - Assurer la bonne gestion des infrastructures, y compris la maintenance et la sécurité de l’établissement. - Superviser l'administration des ressources humaines : recrutement, paie, formation, et gestion des carrières du personnel administratif et enseignant.  Stratégie et développement : - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement. - Analyser les coûts et les bénéfices des projets d'investissement ou d'expansion. - Proposer des solutions pour optimiser les coûts tout en améliorant la qualité des services.  Conformité et réglementation : - Assurer le respect des normes de l’éducation Cambridge, ainsi que des réglementations locales en matière d’éducation et de gestion financière. - Mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne.  Relation avec les parties prenantes : - Collaborer étroitement avec le Directeur Général et les équipes pédagogiques pour aligner les ressources administratives et financières avec les objectifs académiques. - Communiquer régulièrement avec le conseil d’administration, les parents, et les autres parties prenantes sur les aspects financiers.  Compétences requises :  Diplômes et qualifications : - Diplôme en finance, comptabilité, administration des affaires, ou un domaine similaire. - Une certification professionnelle serait un plus.  Expérience : - Minimum de 7 ans d'expérience en gestion financière.  Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion financière. - Solides compétences en analyse financière et budgétaire. - Bonne connaissance des normes comptables internationales.  Compétences relationnelles : - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements. Excellentes compétences en communication, serait un plus.