Directeur / Chef de Département Des Ressources Humaines et des Affaires Sociales / Administrateur

Bonjour, A propos de moi . . . je suis une personne dynamique autonome, sérieux et discipliné avec une grande capacité d'adaptation qui me permet de m'intégrer à n'importe quel environnement de travail. Mon expérience professionnelle au sein de certains secteur clé ainsi que mes stage pratique m'ont énormément appris sur l'administration et son fonctionnement, ils m'ont poussé à développer mes compétences professionnelles et personnelles, c'est pourquoi aujourd'hui, je suis à la recherche d'un poste de travail qui corresponde à mes attentes, dans lequel je pourrais partager tout mon savoir, et mon savoir-faire avec une équipe dynamique et ambitieuse afin d'évoluer tous ensemble et pouvoir participer au bon développement. DIPLÔME : 2015 Lycée Ahmed Bouamrane  Baccalauréat Série : Technique Mathématique, Spécialité : Génie Civil. 2018 Université d’Alger 3  Licence LMD en Science de Gestion Spécialité : Management "Administration des Affaires ". 2020 Université d’Alger 3  Master LMD en Science de Gestion Spécialité : Gestion des Ressources Humaines. FORAMTION & STAGE PRATIQUE : 2014 – 2015 Alanis Library, Ain Benian, Algeria  Formation MICROSFT ;  Formation AUTOCAD ;  Formation ETABS. 2018 SONATRACH - TRC -BARAKI  Stage Pratique au sein de l’activité de transport par canalisation pétrolière – SONATRACH – option de système des salaires au sein de l’établissement, dans le cadre de préparation d’une licence en management des affaires. 2020 SONATRACH/ ACTIVITE EXPLORATION ET PRODUCTION BOUMERDES  Stage Pratique au sein de l’activité de la Division Exploration pétrolière – SONATRACH – option Cheminement de carrière et sa relation avec l’individu et l’organisation, dans le cadre de préparation de Master en Gestion des ressources humaines. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELE : Aout 2023 à ce jour BNEDER / Bureau National d'Études pour Développement Rural Chef de département des Ressources Humaines et des affaires sociales par Intérim (0112)  S’assure de la bonne application des processus applicables à la GRH ;  Conduire les recrutements et participer à la sélection des candidats ;  Prendre en charge la constitution et la gestion des dossiers administratifs du personnel ;  Assurer la gestion et le suivi du mouvement du personnel (entrées – absences – sorties – départ à la retraite …..) ;  Assurer la mise à jour des livres légaux de l’entreprise ;  Gérer le système de pointage ;  Prendre en charge la gestion et suivi de la médecine du travail ;  Assurer un rôle d’information et conseil aux employés ;  Vérifier et consolider les états prépaie ;  Superviser et suivi tous les types de contrats CDD, CDI et autres ;  Etablir les déférents documents pour la CNAS et la CNR ;  Prendre en charge la gestion du la sécurité sociales du personnel. Mars 2022 – Aout 2023 BNEDER / Bureau National d'Études pour Développement Rural Administrateur (Chargé de la Gestion de Ressources Humaines et des affaires sociales) (1223)  Le Calcul de la paie ;  Le suivi du pointage ;  La gestion des dossiers de recrutement ;  La rédaction et le suivi des contrats de travail ;  L’établissement de différentes décisions ;  Le suivi des différents congés et l’établissement des titres ;  La gestion des affaires sociales ;  L’établissement des tableaux de borde RH ;  L’encadrement des apprentis. Aout 2021 AL AZHAR Clinique (Clinique Hospitalier Cardiologue) Responsable de la Pharmacie par Intérim (3131) (0621)  Toutes les tâches de la gestion de stock ;  La gestion des réclamations et conflits (fournisseurs, les survilliens médicale, …). 2021 – 2022 AL AZHAR Clinique (Clinique Hospitalier Cardiologue) Cadre de Gestion (Gestionnaire de Stock Pharmaceutique) (0114) (0311)  La gestion des achats ;  La gestion de réceptions ;  La gestion de stock des médicaments (Médicaments, Dispositif Médicale, Consommable, Produits Stupéfiant, Produits Périmé…) ;  La gestion de distribution ;  Contrôle budgétaire des acquisitions et des consommations (Valorisation du stock et de leurs mouvements, L’inventaire, …) ;  L’élaboration des commandes ;  Suivi et évalué la gestion de la pharmacie et les tableaux de borde. 2018 – 2020 Pharmacie KEBAILI Vendeur – Préparateur (3414)  Assuré (l'accueille, les conseils et la vente des produits pharmaceutique et parapharmaceutiques et de l'attirail de pharmacie : produits de commodité et d'accès libre, hygiène et cosmétique, aromathérapie, phytothérapie, nutrition alimentaire...) ;  Fidéliser la clientèle, assurer la prévention du service, gérer et activer le territoire de vente ;  Assurer des tâches d'intermédiation (vente en ligne de produits de convenance et libre accès auprès des pharmacies et parapharmacies, gestion des stocks, négociation des achats de produits auprès des fournisseurs). 2016 – 2018 AIN BENIAN Conducteur de travaux bâtiment (0711)  Planification les moyens pour la réalisation du chantier (équipes, matériel, matière première, consommables, prestataires externes et sous-traitants). LOGICIEL ET PROGICIEL :  Maitrise parfaitement l’outil informatique Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Access, Réseau sociaux, … ;  Maitrise des logiciels de conception et de simulation et de la facturation Autocad, Etabs, Cti_Pharma, MediPharm, PcPaie, Teledeclaration.cnas, CNR, … ;  Maitrise la maintenance d’ordinateur et smartphone Software – Hardware. Je reste à votre disposition pour d'autres informations. Mes cordiales Salutations. M. Mohamed Anis AMMOUCHE Posté actuelle ADMINISTRATEUR (Chargé de la Gestion des Ressources Humaines et des Affaires Sociales)